Index égalité professionnelle

SCORE 2024

La société AVENAO SOLUTIONS 3D obtient une note globale de 79/100 à l'Index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au titre de l'année 2024.

Ci-dessous, le détail des indicateurs calculés ainsi que les résultats obtenus :

Note obtenue en 2024 : 37/40 (l'écart de rémunération est en faveur des hommes)

Note obtenue en 2024 : 25/35 (l'écart de taux d'augmentations est en faveur des hommes)

Cet indicateur n’a pas pu être calculé, aucun retour pour congé maternité n'ayant été recensé sur l’année civile 2024

Note obtenue en 2024 : 5/10 (les hommes sont sur-représentés parmi les salariés les mieux rémunérés)

Engagement pour l'égalité professionnelle :

Chez AVENAO SOLUTIONS 3D, nous réaffirmons notre engagement envers le principe fondamental de non-discrimination, en particulier entre les femmes et les hommes. Cet engagement s’inscrit dans une démarche plus large de promouvoir l'égalité des chances, dès le recrutement et tout au long du parcours professionnel.

Objectifs de progression

L’égalité professionnelle représente un enjeu stratégique majeur pour notre entreprise, nous permettant de relever collectivement les défis liés aux nouvelles technologies et à l’industrie de demain.

Dans le cadre de notre engagement continu en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, des objectifs spécifiques ont été définis pour chaque indicateur dont la note maximale n’a pas été atteinte.

Index égalité professionnelle

SCORE 2024

Indicateur 1 : Ecart de rémunération

Indicateur 2 : Écart de taux d'augmentations individuelles

Indicateur 3 : Pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité

Indicateur 4 : Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations

Engagement pour l'égalité professionnelle :